Mijn Diensten
Verzuim beleid
HR beleid
Casemanagement
arbeidsrelatie optimalisatie
Wat kan ik voor je doen?
Gezonde, betrokken werknemers zijn de sleutel tot het succes van jouw organisatie. Ik help bedrijven zoals het jouwe met het versterken van HR-beleid, verzuimaanpak en arbeidsrelaties, zodat je het maximale uit je team haalt en een positieve werkomgeving bevordert.
Als mentor en sparringpartner ben ik jouw aanspreekpunt op het gebied van HR, verzuim en arbeidsrelaties. Ik zorg dat jij een helder beeld krijgt van hoe je HR-beleid kunt optimaliseren, verzuim kunt verlagen en beleidsdocumenten op orde krijgt. Samen kijken we naar passende oplossingen, implementatie en de communicatie van nieuwe procedures, zodat jij tijd hebt om te focussen op de groei van je onderneming.
Wat bied ik aan?
- On-the-job coaching voor direct toepasbare kennis en begeleiding
- Inzicht en strategieën voor effectief personeels- en verzuimbeleid
- Preventieve aanpak om verzuim te verlagen en werkgeluk te verhogen
Laten we samenwerken om een werkcultuur te creëren waarin jouw medewerkers gezond, betrokken en tevreden zijn, en verzuimkosten beheersbaar blijven. Door in te zetten op preventie en de invloed die jij als werkgever hebt, bouw je aan een sterke, duurzame organisatie.
Verzuim beleid
Verzuim zegt veel over de cultuur en het welzijn binnen je organisatie. Heb je bijvoorbeeld te maken met veel kort frequent verzuim? Zijn de verzuimcijfers inzichtelijk en wat vertellen deze cijfers jou over de werkvloer? Wordt het verzuim geanalyseerd om trends en onderliggende oorzaken te ontdekken?
Bij verzuim is het essentieel om snel en doelgericht te handelen volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Hoe adequater je dit traject aanpakt, hoe meer grip je krijgt op verzuimkosten en duurzame inzetbaarheid.
Sta je voor complexe vraagstukken of kan een frisse blik van buiten je verder helpen? Neem vrijblijvend contact met me op. Samen kijken we naar de beste aanpak voor jouw organisatie.
Case management
Met mijn ervaring en diepgaande kennis van het Poortwachter traject begeleid ik jouw organisatie bij verzuimvraagstukken. Als interim casemanager adviseer en ondersteun ik zowel leidinggevenden, HR als medewerkers, en bied ik helder inzicht in de benodigde stappen binnen het Poortwachter proces.
Ik zorg ervoor dat iedereen begrijpt wat er gebeurt en welke acties nodig zijn, zodat het verzuimtraject soepel en conform de wet verloopt.
Heb je tijdelijk ondersteuning nodig bij casemanagement?
Neem gerust contact op!
HR beleid
Heeft je personeelsbeleid een update nodig, of moeten beleidsdocumenten nog opgesteld en geïmplementeerd worden?
Ik help je graag bij het opzetten en invoeren van een toekomstbestendig HR-beleid dat direct op de werkvloer toepasbaar is.
Daarnaast denk ik met je mee over wat er nodig is om de HR-afdeling te versterken, met speciale aandacht voor (preventief) verzuim en duurzame inzetbaarheid.
Samen zorgen we ervoor dat jouw HR-beleid klaar is voor de toekomst.
Arbeidsrelatie optimalisatie
Goede arbeidsrelaties zijn cruciaal voor werkgevers én werknemers. Ze zorgen voor hogere productiviteit, meer werkgeluk en een lager personeelsverloop.
Werkgeluk en sterke arbeidsrelaties zijn niet afdwingbaar, maar als ondernemer speel je een belangrijke rol in het creëren van een omgeving waarin deze kunnen bloeien.
Ik help je graag om te ontdekken hoe de arbeidsrelaties in jouw organisatie verder geoptimaliseerd kunnen worden voor duurzaam succes en tevreden medewerkers.
Verzuim beleid
Verzuim zegt veel over de cultuur van een organisatie.
Is er bijvoorbeeld sprake van veel kort frequent verzuim? Zijn de cijfers inzichtelijk en wat zeggen deze cijfers? Wordt het verzuim geanalyseerd om te zien of er een trend te ontdekken is?
Bij verzuim is het belangrijk om direct aan de slag te gaan conform de wet verbetering poortwachter. Hoe adequater het traject wordt ingezet hoe meer grip je hebt op het verzuim.
Loop jij tegen complexe vraagstukken aan of kun jij wel een frisse blik van buiten af gebruiken, neem dan vrijblijvend contact met mij op.
Case management
Je kunt mij ook inzetten voor Interim casemanagement.
Verzuimbegeleiding conform de wet verbetering poortwachter.
Met mijn kennis en ervaring kan ik zowel de leidinggevende, HR als de werknemer adviseren en uitleg geven over wat er gebeurd in het poortwachter traject en welke stappen er genomen moeten worden.
HR beleid
Wil jij de HR-afdeling wat meer professionaliseren?
Kan jou personeelsbeleid een nieuw jasje gebruiken en wil je deze implementeren op de werkvloer. Heb jij de beleidstukken nog niet op schrift? Ik kan jou hierbij helpen.
Je kan mij inzetten voor het opzetten van het HR beleid en het implementeren ervan.
Ik denk ook graag met jou of jouw HR mee wat er nodig is om de HR-afdeling op gebied van (preventief) verzuim en duurzame inzetbaarheid te optimaliseren.
Arbeidsrelatie optimalisatie
Minder verzuim, meer werkplezier en een hogere kwaliteit van werk; dat wil iedere organisatie.
Een goede arbeidsrelatie is namelijk essentieel voor zowel werkgevers als werknemers. Het leidt tot een hogere productiviteit, meer werkgeluk en een lager verloop.
Maar werkgeluk en goede arbeidsrelaties kun je niet afdwingen. Wel kun je als ondernemer een belangrijke rol spelen bij de optimalisatie van de arbeidsrelatie. Ik kijk graag mee hoe jouw arbeidsrelaties geoptimaliseerd kunnen worden.
Let’s connect
Wil jij pro actief aan de slag met het personeel en verzuimbeleid in jouw organisatie of gewoon een keer sparren om te kijken wat binnen jouw invloed ligt om het verzuim te verlagen en de duurzame inzetbaarheid te verhogen? Of kun jij extra handen of tijdelijke vervanging gebruiken?