Heb jij te maken met te hoge verzuimkosten, tijdverlies, re-integratieproblemen of een gebrek aan loyaliteit van je medewerkers? Dan ben je niet alleen. Veel bedrijven kampen met deze issues, maar het goede nieuws is: jij kunt het anders aanpakken.

Als mentor en sparringspartner help ik kleine tot middelgrote bedrijven bij het opzetten van een effectief HR- en verzuimbeleid. Mijn focus ligt op het optimaliseren van beleidsstukken, het bevorderen van verzuimpreventie en het versterken van de arbeidsrelatie. Dit zorgt voor een gezondere werkplek en meer betrokken medewerkers.

Wat ik voor je kan doen:

• Verzuimkosten reduceren en efficiëntie verbeteren.
• Tijd besparen door processen en procedures helder te maken.
• Een gezondere werkomgeving creëren voor je medewerkers.
• Voldoen aan wet- en regelgeving als goed werkgever.
• Sparringspartner voor HR en verzuim, altijd klaar voor advies.
• HR- en verzuimbeleid opzetten of herzien om het toekomstbestendig te maken.
• Begeleiding bij complex verzuim en het vinden van praktische oplossingen.

Ik begeleid je bij het implementeren van effectieve maatregelen en help leidinggevenden bij het uitvoeren van hun verantwoordelijkheden op het gebied van personeel en verzuim.

Waarom jij mij nodig hebt:

Ik ben jouw partner in het doorgronden van complexe HR- en verzuimvraagstukken en het implementeren van praktische oplossingen die passen bij jouw bedrijfscultuur. Samen zorgen we ervoor dat je verzuim effectief aanpakt, kosten bespaart en werkplezier vergroot.

Wil je weten hoe ik jou kan helpen? Neem dan contact met me op!