Mentor en Sparringspartner voor leidinggevenden
Jouw business partner bij HR & Verzuim
Mentor en Sparringspartner voor leidinggevenden
Jouw business partner bij HR & Verzuim
Verzuim beleid
HR beleid
casemanagement
arbeidsrelatie optimalisatie
Ervaar jij uitdagingen bij het managen van je personeel en het omgaan met verzuim? Heb jij te hoge kosten, tijdverlies, re-integratieproblemen en ervaar je een tekort aan loyaliteit?
Als mentor en sparringspartner help ik kleine tot middelgrote bedrijven bij het opzetten van een effectief HR- Verzuimbeleid waarbij zowel beleidsstukken, verzuimpreventie en arbeidsrelatie optimalisatie centraal staan.
Ook begeleid ik leidinggevenden bij de implementatie van zijn leidinggevende taken op het gebied van personeel en verzuim.
Je kan mij bellen als je:
- Verzuimkosten wilt reduceren
- Tijd wilt besparen
- Een gezondere werkomgeving wil creëren
- Je als goed werkgever wilt voldoen aan de wet- en regelgeving
- Een sparringspartner op het gebied van HR Verzuim een welkome aanvulling is.
- Je een HR Verzuimbeleid wilt opzetten of eens opnieuw onder de loep wilt nemen
- Je te maken heb met complex verzuim
Graag help ik je om complexe HR & verzuim problemen te doorgronden en praktische oplossingen te implementeren die passen bij jouw bedrijfscultuur.
Voor wie?
Voor ondernemers, managers en HR die expertise kunnen gebruiken op gebied van verzuim en arbeidsrelatie optimalisatie.
- Voor mensen die verantwoordelijk zijn voor het personeelsbeleid en het verzuim binnen een bedrijf.
- Ondernemers die op zoek zijn naar een manier om een stabiel, gezond en tevreden team te krijgen.
- Voor leidinggevenden die meer commitment en binding met de medewerkers willen.
- Voor wie hulp kan gebruiken bij het (her)inrichten van hun HR verzuim processen.
- Of wanneer je op zoek bent naar een paar extra handen om de werkdruk te verlagen.
Vraag dan vrijblijvend een gesprek aan. Dan kijk ik met je mee hoe we jou probleem kunnen oplossen.
Wanneer moet je echt aan de slag met HR en Verzuim?
- Als je bedrijf groeit in personeel.
- HR en Verzuim nog steeds een bij taak is en ook als zodanig wordt behandeld.
- Jouw bedrijf bij verzuimbegeleiding afhankelijkheid is van de kennis bij een Arbodienst.
- Er nog niet ingezet wordt op verzuimpreventie.
- Jij nog steeds ad-hoc verzuimbrandjes blust.
- Er nog onvoldoende grip is op het ziekteverzuim van je werknemers.
- De verzuimregels intern niet helder zijn.
- Als je een eenduidige werkwijze wilt hanteren.
- Er zorgen zijn over het niet kunnen bedienen van klanten door personeelsuitval.
- Er onzekerheid heerst de inzet van de wet- en regelgeving op gebied van HR en Verzuim.
- Je zorgen hebt over hoge personeelskosten.
- Je zorgen hebt over waar en hoe jij goede mensen vindt voor jouw bedrijf.
Als jij bovenstaande herkent is het tijd om in actie te komen! Ga voor een effectief personeel- en verzuimbeleid. Een waarmee er duidelijkheid wordt gecreëerd, werkplezier vergroot en die verzuim voorkomt.
Investeren in personeel betaalt zich dubbel en dwars terug!
Voordelen van werken met mij
Flexibel inzetbaar en mogelijkheid tot opschalen van uren wanneer nodig
Geen hoge werkgevers lasten, pensioenkosten of doorbetaling vakantie/ziekte.
Geen zakelijke kosten als een laptop, telefoon en werkplek. Ik werk veelal op afstand en zorg zelf voor mijn werk spullen.
Voordelen van werken met mij
Flexibel inzetbaar, mogelijkheid tot opschalen van uren wanneer nodig
Geen hoge werkgevers lasten, pensioenkosten of doorbetaling vakantie/ziekte.
Geen zakelijke kosten als een laptop, telefoon en werkplek. Ik werk veelal op afstand en zorg zelf voor mijn werk spullen.
Contact gegevens
Rosita Spekschate
email: hallo@rositaspekschate.nl
Boekweit 8
7623 HC Borne
06-38634187
KVK nr: 88776395